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Divisão de Recursos Humanos

Sob supervisão da Secretaria de Administração e Recursos Humanos, à Divisão de Recursos Humanos - DivRH, tem por finalidade planejar, coordenar, promover, controlar e avaliar as atividades ligadas aos Servidores do Município de Taiobeiras.

à DivRH compete:

  • Desenvolver e acompanhar a folha de pagamento, remuneração e evolução quantitativa e qualitativa de recursos humanos para análise das demais secretarias;
  • Promover ações de modernização da gestão de pessoas, de forma integrada ao Plano de Governo do Município;
  • Elaborar, cadastrar, monitorar e analisar o processo e desempenho da gestão de pessoas, bem como realizar comparativos para a melhoria e a inovação da gestão de recursos humanos do Município;
  • acompanhar e avaliar os procedimentos referentes à movimentação de pessoal;
  • acompanhar e avaliar a política de recrutamento e seleção do servidor, conforme a legislação vigente;
  • acompanhar ações referentes à realização de concursos públicos, mantendo o registro dos candidatos;
  • Por meio da Comissão de Desempenho, identificar e disseminar melhores práticas de gestão de desempenho dos servidores no setor público;
  • promover, planejar, supervisionar, e avaliar as atividades de pagamento dos servidores ativos e inativos da Administração Municipal;
  • orientar, controlar e divulgar a atualização, ampliação e aperfeiçoamento do cadastro de dados dos servidores ativos;
  • exercer e gerenciar as atividades relativas ao pagamento dos servidores ativos e inativos;
  • promover a execução da folha de pagamento dos servidores e empregados, realizando a transmissão dos créditos junto às instituições bancárias credenciadas;
  • definir e acompanhar a execução do cronograma de elaboração das folhas de pagamento dos servidores;
  • participar dos estudos e análises de despesas relativas à majoração ou reajuste de remuneração dos servidores e empregados da Administração, bem como de reestruturação e/ou reclassificação de cargos e empregos públicos;
  • coordenar, acompanhar e avaliar a aplicação dos dispositivos legais, normas e procedimentos referentes a direitos e deveres dos servidores ativos e empregados da Administração;
  • gerenciar os processos de consignação de descontos facultativos e compulsórios na folha de pagamento dos servidores ativos e empregados, de forma a garantir a legalidade das inclusões e exclusões;
  • acompanhar e avaliar a execução da política de desenvolvimento de pessoas para o servidor público municipal;
  • desenvolver, implementar e avaliar programas que visem criar condições favoráveis ao bem-estar sócio-funcional do servidor público municipal, promovendo melhor qualidade de vida no trabalho;
  • elaborar estudos visando à proposição de políticas e diretrizes voltadas à redução de absenteísmo, no âmbito do serviço publico municipal;

Servidor recebe Certificado de Honra

O Prefeito de Taiobeiras, Denerval Germano, entregou Certificado de Honra, em reconhecimento aos excelentes serviços prestados à sociedade Taiobeirense, à senhora Rosimilde do Carmo Silva, que aposentou-se no último dia 30. Foram 28 anos de competência e dedicação ao nosso município. Muito obrigado!

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